SYSTEM
システム
社員の幸せは何かを考え、
企業ができることを今後も問い続けます
福利厚生制度・手当等
WELFARE, ALLOWANCE
休暇制度
| 年間の休暇 105日 |
日曜日、祝日、その他(社内カレンダー） 1年単位の変形労働時間制を採用しています。 年度末で公共工事が忙しい時は土曜日出勤も増えますが、完全週休2日の月もあります。 祝日、国民の休日、夏季休暇はもちろんのこと、年末年始は1週間以上で、休む時はしっかり休める会社です。 |
|---|---|
| 有給休暇 最高20日 |
入社日と同時に2日～5日間付与されます。 付与日は毎年4月1日に統一されます。 |
| アニバーサリー 休暇 |
勤続年数に関係なく年間1日の特別休暇が付与されます。 ご自分の誕生日、子供の入園式や運動会、配偶者の誕生日、ご家族の記念日等に利用しています。 |
| リフレッシュ 休暇 |
1. 勤続年数1年以上…3日間 2. 勤続年数2年以上…4日間 3. 勤続年数3年以上…5日間 一生懸命働いた自分へのご褒美、 大切なご家族と過ごす時間として利用しています。 |
ヘルスサポート
| 健康診断＆ ストレスチェック |
全従業員に年1回必ず実施しています。 |
|---|---|
| インフルエンザ 予防接種 |
インフルエンザの予防接種費用の会社補助を実施しています。 社内外での蔓延防止。休みによる業務停滞・かかった場合の 重症化予防などのリスクを軽減することを目的として行っています。 ・補助回数：1回のみ ・補助金：1人、上限3,500円 |
その他の福利厚生
| 社会保険等 | 雇用保険 ・労災保険・健康保険・厚生年金 |
|---|---|
| 育児・介護休業制度 | 育児休業100％取得、復職率100％ |
| 燃料費 | 業務でマイカーを使用した場合、使用距離に応じてガソリン代が支給されます。 |
| 住宅購入手当 | 自社住宅商品を新築・購入した従業員には「住宅購入手当」が支給されます。 |
| マイカー任意保険 | 従業員およびそのご家族のマイカー保険料の一部を会社負担しています。 |
| 資格取得サポート体制 |
専門学校費用の貸与制度や合格祝一時金の支給。 土木・建築の施工監理技士、建築士、宅建士などの資格取得について、専門学校費用の貸与制度や、資格手当支給規定に無い資格取得については合格祝一時金の支給など、従業員のスキルアップを積極的にサポートします。 |
| 各種表彰制度 |
①永年勤続表彰:勤続年数に応じて毎年表彰されます。 ②功労賞:年間を通じて会社の発展に特別に功労した社員に贈られます。 ③現場表彰:公共工事の優良工事表彰、民間では発注者様より感謝状を受けた現場担当社員に贈られます。 |
| その他補足 | 入院医療費給付保険、退職金制度、慶弔見舞金、建設業退職金共済掛金 |
| 住宅（寮など） | 借上社宅の用意があります（グループ会社のマンション） |
| スマートフォンの貸与 | 業務で使用するスマートフォンを従業員全員に1台貸与しています。 |
課外活動・CSR情報
ACTIVITIES, CSR INFORMATION
CSR活動 宍道湖再生プロジェクト
育てよう! みんなの宍道湖
『水』それは地球上のすべての生物にとって、かけがえのないもの。
私たちは、海藻を原料とした肥料で海藻米を栽培し、
宍道湖の水質浄化に取り組んでいます。
宍道湖の水質浄化と環境教育への取組みの一環として、宍道湖の水環境に優しい中海の海藻米肥料を使って、松江市秋鹿町の田んぼで小学生と一緒に田植えから収穫までのお米作りを通して、環境教育体験を実施しています。
海藻米肥料を使用した水田から宍道湖にきれいな水が流れ込むことによって、宍道湖に生息する生き物の水環境改善を目的としています。
また、児童養護施設や福祉施設へ収穫したお米を寄贈、国土交通省出雲河川事務所主催のイベ ントに参加し海藻米のおにぎり無料試食会等を行い、中小建設業者として海藻米の普及、宍道湖の水の再生・宍道湖の豊かな生態系の保護に貢献しています。
その他の社会的取組
ボランティア活動をとおして、地域貢献に努めています。
「ハートフルロードしまね」の認定を受け、本社周辺道路の美化活動として草刈り、清掃、緑化等のボランティア活動を実施し、地域への愛着心を忘れることなく大事にすることで、常に地域の皆様から必要とされる企業であり続けます。
