会社概要

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会社概要

Overview

商号
株式会社 豊洋
代表者
代表取締役 木村直樹
所在地
〒690-0823 島根県松江市西川津町2108番地3
TEL
0852-28-1111 (代)
FAX
0852-28-0111
資本金
50,000千円
設立
昭和54年9月
事業内容
  • 建築、土木工事の請負施工
  • 「U-topia」企画住宅施工
  • ビル・マンション・一般住宅建築設計・施工
  • 一級建築士事務所
  • 宅地建物取引業
  • 自動車整備
許可・登録
  • 建設業・島根県知事 許可(特-3) 第 3656 号
  • 一級建築士事務所・島根県知事登録第(8) 1730 号
  • 宅地建物取引業免許・島根県知事(11) 第 430 号
  • 陸運局認証工場 認証番号 1S-081
従業員
従業員数72名(令和4年6月現在)
グループ会社
加盟団体
  • (社)島根県建設業協会
    松江建設業協会(一社)
  • (一社)島根県住まいづくり協会
    (一社)JBN・全国工務店協会
取引銀行
  • 島根銀行/本店
  • 山陰合同銀行/島大前支店
  • みずほ銀行/松江支店
  • 鳥取銀行/松江支店
  • 商工中金/松江支店
  • しまね信用金庫/本店
  • JAくにびき/川津支所
  • 広島銀行/松江支店
取引先
一般ユーザー・島根県他官公庁

主な資格Licenses

  • 1級土木施工管理技士
    17人
  • 2級土木施工管理技士
    4人
  • 1級建築施工管理技士
    11人
  • 1級建築施工管理技士補
    1人
  • 2級建築施工管理技士
    4人
  • 1級建築士
    5人
  • 2級建築士
    11人
  • 1級建設機械施工技士
    1人
  • 2級建設機械施工技士
    1人
  • 宅建士
    3人
  • 2級自動車整備士
    2人
  • 登録1級建設業経理士
    1人
  • 1級建設業経理士
    2人
  • 2級建設業経理士
    3人
  • 第1種衛生管理者
    4人
  • 個人情報保護士
    1人
  • 福祉住環境コーディネーター2級
    1人

一般事業主行動計画

Action Plan

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、
もっと寄り添った制度を構築(マイノリティデザイン)するため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間 令和3年12月1日から令和6年11月30日までの3年間

目標1 テレワークの導入を推進し、在宅やサテライトオフィスなどの本社以外で、場所や時間を有効に活用した柔軟な働き方が出来る勤務体制を目指す。

  • チェック 令和3年12月~ 導入範囲、形態、ルールの整備、システムの整備と改修費用算定などの検討を行う。
  • チェック 令和4年2月~ 総務部の会計・給与・人事システムをクラウド版に順次移行して、社内外問わずクラウドにアクセスして業務が出来るよう、体制整備を行う。
  • チェック 令和5年12月~ 他部門の本社勤務についても、安価でテレワークを導入できないか検討を開始する。

目標2 残業時間削減のためノー残業デーを実施する。月1回の実施からスタートする。令和6年4月から月4回以上の水準に達することを目指す。

  • チェック 令和4年 2月~ 部門毎に問題点を検討する。
  • チェック 令和4年 4月~ 月1回のノー残業デーを実施する。
  • チェック 令和5年 4月 残業時間の推移などを確認検討して、ノー残業デーの回数(曜日)を増やしていく。

目標3 育児休業から復職した社員に対するサポート体制を充実させる。

  • チェック 令和4年11月~ 子育てをきっかけに退職した社員の業務カバー体制や問題点を整理する。
  • チェック 令和5年11月~ 各部門の内勤業務について、ダブルキャスト制度の導入や業務マニュアルの作成について検討を開始する。

令和3年12月

当社は事業継続計画(BCP)の認定企業です。

突然の不測事態にも、当社には生き残れる備えがあります。

BCPとは、災害等による不測の事態に、核となる事業の継続と早期復旧を可能とするため、緊急時における事業継続のための方法、手段を事前に策定した行動計画です。
当社は平成25年に国土交通省中国地方整備局長より認定されました。これからも、災害時におけるインフラ・ライフライン・交通ネットワークの早期復旧に努めます。

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「しまね女性の活躍応援企業(登録番号 企業 第156号」)に登録されました。

「しまね女性の活躍応援企業」は、女性の活躍に向けて積極的に取り組む企業を島根県が登録し、その取組を広く公表して、県内企業等における女性活躍の一層の促進を図るものです。
今後も積極的な女性社員の採用、および育児看護などの多様な働き方ができる職場環境を整え、多様な働き方にあわせた人事評価の仕組みの構築を目指して参ります。

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ヘルス・マネジメント事業所に認定されました。

「ヘルス・マネジメント事務所」は、従業員の健康づくりへの取組みに対して、島根県知事と全国健康保険協会島根支部より、認定していただきました。
優遇制度として、提携金融機関から、事業所や従業員を対象とした貸出金利の優遇を受けることができます。その他、ヘルスサポート講座、健康機器のレンタルもあります。
当社は特に健康診断の受診、分煙などの取組みが高く評価されました。
今後も健康で働きやすい職場づくりに努めていきたいと思います。

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こっころカンパニーに認定されました。

仕事と子育ての両立が図られる職場環境づくりを推進し、子育て中の従業員を積極的に応援する企業を認定する「こっころカンパニー」に認定されました。

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